Zákoník práce 2016

Aktuálnost této publikace je dána zejména tím, že zákoník práce doznal k 1. 10. 2015 významných změn, především v oblasti náhrady majetkové a nemajetkové újmy utrpěné zaměstnancem v důsledku jeho pracovního úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, ale též některé další věcné změny, a to jeho novelou provedenou zákonem č. 205/2015 Sb. Uvedeným zákonem byl mimo jiné zrušen i zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání tak i do budoucna upevnilo svoji pozici v zákoníku práce. Vedle toho k 1. 11. 2015 a k 1. 1. 2016 došlo k řadě změn v prováděcích právních předpisech upravujících odměňování zaměstnanců, a to jak pokud jde o zvýšení minimální mzdy, tak i platových tarifů zaměstnanců ve veřejných službách a správě, včetně zaměstnanců ve státní službě. I na tyto změny je v komentáři pamatováno, přestože nejde o změny zákoníku práce.