Práce a mzdy 3/2022 – Cestovní náhrady v roce 2022

Cestovní náhrady v r. 2022 Zvýšení minimální a průměrné mzdy - daňové parametry zaměstnance Otcovská 2022 – prodloužení Kdy a jakou náhradu škody za nemoc Covid-19 a úrazy při home office? Práce ve dnech pracovního klidu Deset omylů při přijímání zaměstnanců Archivace mzdové agendy Omyly při odměňování V zájmu ochrany zaměstnanců a pro předejití vzájemných sporů se zaměstnavatelem právní předpisy závazně stanoví, o jaké minimální cestovní náhrady se jedná a jak se vypočtou. Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel je ve vyhlášce Ministerstva práce a sociálních věcí stanovena v jejím § 1. Konkrétně sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle § 157 odst. 4 ZP činí nejméně u: jednostopých vozidel a tříkolek 1,30 Kč, u osobních silničních motorových vozidel 4,70 Kč. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Cestovní náhrady v r. 2022 - Zvýšení minimální a průměrné mzdy - daňové parametry zaměstnance - Otcovská 2022 – prodloužení - Kdy a jakou náhradu škody za nemoc Covid-19 a úrazy při home office? - Práce ve dnech pracovního klidu - Deset omylů při přijímání zaměstnanců - Archivace mzdové agendy - Omyly při odměňování - Mzdová kalkulačka 2022 - FKSP pro rok 2022 - Některé účetní aspekty u majetku příspěvkové organizace - Pracovní poměr na dobu určitou ve školství Cestovní náhrady v roce 2022 Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené výdaje, zejména na dopravu a stravování. Je nasnadě, že tyto soukromé výlohy by měl nahradit zaměstnavatel, který přikázal vykonání pracovní cesty. V zájmu ochrany zaměstnanců a pro předejití vzájemných sporů právní předpisy závazně stanoví, o jaké minimální cestovní náhrady se jedná a jak se vypočtou. Zvýšení minimální mzdy – daňové parametry zaměstnance Z § 16 ZDP vyplývá, že sazba daně 15 % se uplatní pro část základu daně do výše 48 násobku průměrné mzdy a sazba daně 23 % se uplatní pro část základu daně přesahující 48 násobek průměrné mzdy. V roce 2022 tak činí rozhraní pro uplatnění sazeb daně 15 % a 23 % výše základu daně 38 911 Kč × 48 = 1 867 728 Kč. Otcovská 2022 - prodloužení Na prodlouženou podpůrčí dobu otcovské (2 týdny) mohou mít nárok i ti pojištěnci, kterým se dítě narodí či narodilo již koncem roku 2021. Podmínkou na prodlouženou podpůrčí dobu otcovské je, aby se dítě narodilo nejpozději 6 týdnů před 1. lednem 2022. Radovat se ovšem nemohou otcové, kterým se narodilo dítě už 20. listopadu 2021 (tedy přesně onech 6 týdnů resp. 42 dnů před 1. 1. 2022). Současně totiž musí být splněna podmínka, že k 1. 1. 2022 ještě neuplynulo období 6 týdnů od narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.