Vzory smluv v pracovněprávních vztazích 3. aktualiz. vyd.

Publikace obsahuje právní úkony, které vycházejí z požadavků pracovněprávních předpisů na jejich platnost, jednoznačnost a srozumitelnost, přičemž základním záměrem autora bylo především zvýraznit možnost různých formálních i věcných úprav, které si zaměstnavatelé a zaměstnanci mohou zvolit podle své konkrétní situace ve které se momentálně nacházejí, či podle firemních zvyklostí. Na rozdíl od jiných právních odvětví, pracovní právo a personální vztahy většinou nestojí na požadavku, aby právní úkony byly činěny na předepsaných tiskopisech, s dovětky - nehodící se škrtněte. Rozhodující je vždy vůle, záměr, vlastní obsah, čili vyjádření toho, co měl účastník za daných okolností na mysli a co příslušným právním úkonem sleduje a jaké důsledky očekává. Příručka obsahuje ke každém vzoru či skupinám vzorů komentář, který by měl být vodítkem k sledování vzájemných vazeb mezi textem právního předpisu a právním úkonem. Systémově text publikace sleduje právní úkony spojené se vznikem pracovněprávního vztahu, právní úkony, které se dotýkají pracovních podmínek až po náhrady škody. S ohledem na aktuálnost jsou zařazeny právní úkony a formuláře, které souvisí s povinnostmi zaměstnavatele na úseku zaměstnanosti. Příručka by měla napomoci k chápání pracovního práva především jako nástroje řízení, který by měl sloužit k jednoznačnému vymezení vzájemných práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů a zlepšení jejich vzájemných vztahů cestou administrativního pořádku. Více než 130 vzorů pracovněprávních dokumentů.