Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch 2004-2012

Rovnosť sa bez akýchkoľvek pochybností zaraďuje k základným princípom ľudských práv a súčasťou práva na rovnosť je aj ochrana osôb pred diskrimináciou. Akákoľvek diskriminácia môže zmariť snahy o udržanie zamestnanosti, sociálnej ochrany, životnej úrovne a kvality života, a preto by mala byť na úrovni Európskej únie a v jej členských štátoch zakázaná každá forma priamej alebo nepriamej diskriminácie. Kniha ponúka súhrn judikatúry Súdneho dvora Európskej únie vo všetkých oblastiach týkajúcich sa diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch v rozmedzí rokov 2004-2012 a jednotlivé rozsudky sú rozdelené podľa konkrétneho druhu diskriminácie do piatich okruhov: Diskriminácia na základe pohlavia Diskrimnácia na základe príslušnosti k projesijnej skupine Diskriminácia na základe sexuálnej orientácie Diskriminácia na základe zdravotného postihnutia Diskriminácia na základe veku