Reštrukturalizácia podnikov

V období "európskeho pracovného práva" boli v EÚ prijaté tri smernice, ktorých cieľom je chrániť zamestnancov pred fungovaním spoločného trhu. Tieto smernice sa týkajú hromadného prepúšťania, prevodu podniku aleho jeho častí a platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Publikácia ponúka súhrn judikatúry vo všetkých oblastiach týkajúcich sa reštrukturalizácie podniku v rozmedzí rokov 2004-2012. Prehľadne rozdeľuje jednotlivé rozsudky podľa oblastí ako im venovala pozornosť normotvorba EÚ. Rozsudky sú v jednotlivých okruhoch usporiadané systematicky, a to vzostupne podľa ich čísel.